Projectmedewerker Pensioen

Samen met ervaren specialisten werk je aan de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel en zorg je voor soepele implementaties. In deze rol ondersteun je projectmanagers bij de coördinatie en realisatie van pensioenprojecten, met de nadruk op de uitvoering bij diverse pensioenprocessen rondom deelnemers, werkgevers en adviseurs – ideaal als je het leuk vindt om 1 tot 1,5 jaar op één project te zitten, te leren en stappen te zetten.

Waar houd jij je dagelijks mee bezig?

Je richt je vooral op de praktische uitvoering van projecten, met diverse pensioenprocessen voor deelnemers, werkgevers en adviseurs:

• Ondersteunen bij projectplanning, -uitvoering en -afsluiting, inclusief planning en risicomanagement.

• Analyseren van pensioenprocessen en wetgeving (zoals Wet toekomst pensioenen) voor praktische implementatie rondom deelnemers en werkgevers.

• Voeren van afstemmingsgesprekken met pensioenfondsen, adviseurs, werkgevers en interne teams.

• Monitoren van projectbudgetten en deadlines, met rapportage aan management.

• Bijdragen aan pensioencommunicatie en documentatie voor deelnemers en adviseurs.

• Testen en valideren van IT-systemen voor pensioenadministratie.

Bij AP Support staan wij voor betrouwbaarheid en kwaliteit. Als toonaangevend consultancy- en detacheringbureau bieden wij hoogopgeleide en kennisgedreven professionals binnen de financiële dienstverlening en andere sectoren de juiste ondersteuning en uitdaging voor hun verdere carrière. Wij werken nauw samen met onze opdrachtgevers om de marktwaarde van onze consultants te vergroten en hen te helpen bij het vinden van hun volgende passende uitdaging.

• MBO-, HBO- of WO-opleiding in Bedrijfskunde, HR, Finance of vergelijkbaar; jouw achtergrond mag divers zijn.
  
  

• 1-3 jaar ervaring in projectondersteuning, bij voorkeur in financiële dienstverlening.

• Basisinteresse in pensioen en financiële dienstverlening, met drive om 1-1,5 jaar te groeien binnen één project.

• Analytisch, gestructureerd en communicatief sterk.

• Kennis van pensioenwetgeving is een pre; Wft Pensioen een voordeel.

• Proactief, teamgericht en stressbestendig – iedereen is welkom die past bij ons inclusieve team.

• Salaris tussen € 3.000 en € 4.200 bruto p/m, afhankelijk van ervaring (fulltime 40 uur).

• Minimaal 32 uur per week.

• Ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en coaching, vooral binnen langlopende projecten.

• Informele sfeer in een groeiend, divers team; onze opdrachtgevers zijn door heel Nederland actief, met flexibele werklocaties.