Traineeship Hypotheken

Wil jij je ontwikkelen binnen de wereld van hypotheken en financiële dienstverlening? Met het Traineeship Hypotheken van AP Support combineer je werken en leren. Je gaat aan de slag bij een van onze opdrachtgevers binnen de bancaire, hypotheek- of pensioensector en ontwikkelt tegelijkertijd de kennis en vaardigheden die je nodig hebt om verder te groeien binnen de financiële dienstverlening.

Je doet vanaf het begin relevante werkervaring op, volgt opleidingen en behaalt vakgerichte certificaten. Zo bouw je stap voor stap aan een carrière binnen de financiële dienstverlening. 

Wat ga je doen?

Tijdens het traineeship ga je aan de slag met verschillende onderdelen van het hypotheekproces. Afhankelijk van jouw opdracht en opdrachtgever kun je bijvoorbeeld bezig zijn met:

• Beoordelen en verwerken van hypotheekaanvragen en financiële klantdossiers;
• Controleren van inkomensgegevens, documenten en kredietwaardigheid;
• Ondersteunen bij het acceptatieproces van hypotheekaanvragen;
• Signaleren van ontbrekende informatie en contact onderhouden met betrokken partijen;
• Werken volgens relevante wet- en regelgeving binnen de financiële dienstverlening;
• Meedenken over het verbeteren en efficiënter maken van processen.

Wat ga je leren?

Tijdens het Traineeship Hypotheken ontwikkel je zowel inhoudelijke kennis als professionele vaardigheden.

• Vakinhoudelijke kennis: Je leert hoe het volledige hypotheekproces werkt: van aanvraag en dossieropbouw tot beoordeling en acceptatie. Daarnaast verdiep je je in financiële producten en relevante wet- en regelgeving.
• Opleidingen en certificering: Je volgt opleidingen die aansluiten bij jouw opdracht en ontwikkeling, waaronder relevante Wft-certificeringen. Zo bouw je aan een stevige basis voor jouw verdere carrière binnen de financiële dienstverlening.
• Analytische vaardigheden: Je leert financiële gegevens en klantinformatie zorgvuldig te beoordelen, risico’s te herkennen en tot een onderbouwde beoordeling te komen.
• Kennis van de sector: Door ervaring op te doen bij financiële organisaties krijg je inzicht in de bancaire, hypotheek- en pensioensector en ontdek je welke richting het beste bij jou past.
• Persoonlijke ontwikkeling: Samen met jouw People Manager werk je aan vaardigheden zoals professioneel communiceren, stakeholdermanagement, timemanagement en persoonlijk leiderschap.

Wij geloven in talentontwikkeling, lef en groei. Door te investeren in gerichte trainingen, persoonlijke begeleiding en uitdagende projecten word jij klaargestoomd voor een leidende rol binnen of buiten onze organisatie. Net als onze topsportpartners geloven wij in het beste uit jezelf halen—met passie en innovatie als drijfveer.

Wat heb je nodig om je aan te kunnen sluiten bij onze club van Amazing People?

• Je bent net (of bijna) hbo- of wo-afgestudeerd;
• Je bent nauwkeurig, analytisch en klantgericht;
• Je bent communicatief vaardig en spreekt en schrijft goed Nederlands;
• Je bent nieuwsgierig, proactief en leergierig;
• Kortom: jij bent een topper met groei-ambitie!

Wat wij bieden op basis van 40 uur (conform cao VVDN):

• Salaris: € 3.100,- bruto per maand (inclusief 8,33% vakantiegeld), met daarnaast een aantrekkelijke tariefbonus.
• Dienstverband: Direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot onbetaald verlof (bijvoorbeeld voor een wereldreis).
• Vervoersbudget: Reiskostenvergoeding tot maximaal € 350,- per maand.
• Vergoedingen: € 25,- netto per maand voor internet.
• Leaseauto: Mogelijkheid tot het leasen van een Volkswagen ID.3 Pro inclusief laadpas.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding door een coach, een uitgebreid opleidingspakket en ondersteuning via de Talent Academy Group, met inzet van ex-topsporters.
• Duurzaamheid & maatschappelijke betrokkenheid: FIRA (MVO) gecertificeerd en actief supporter van Stichting Het Vergeten Kind.